本篇文章給大家談?wù)勡浖_發(fā)外包好不好，以及軟件開發(fā)外包公司很累么對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、是自己組織團(tuán)隊好還是進(jìn)行軟件開發(fā)外包好？
• 2、外包公司為什么不好
• 3、對于軟件企業(yè)來說軟件人才外包都有哪些優(yōu)勢和劣勢?
• 4、軟件項目外包指什么？有什么好處？
• 5、找軟件開發(fā)人員外包公司靠譜嗎
• 6、APP開發(fā)外包好還是自己做好？

是自己組織團(tuán)隊好還是進(jìn)行軟件開發(fā)外包好？

開發(fā)一個軟件系統(tǒng)，是自己組織團(tuán)隊好還是進(jìn)行 軟件開發(fā) 外包好？這是很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)管理者的疑問？

對于這個問題的回答，需要一分為二的看，不能一刀切！

達(dá)普信科技 ：專業(yè)提供IT外包服務(wù)

首先，需要考慮公司自身的發(fā)展規(guī)劃，如果公司有心致力于 軟件開發(fā) 行業(yè)，在這一行業(yè)謀求長遠(yuǎn)的發(fā)展，那么自己組織一支專業(yè)的軟件開發(fā)團(tuán)隊是一個不錯的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。不僅可以開發(fā)自己的軟件系統(tǒng)，而且可以承接外面的軟件開發(fā)業(yè)務(wù)，多了一個盈利渠道。

但是，如果沒有想要進(jìn)入 軟件開發(fā) 這個行業(yè)，只是為了專門開發(fā)一個軟件系統(tǒng)而組建團(tuán)隊，是完全沒有必要的。

組建團(tuán)隊的成本是非常高昂的，從最開始的人力資源招聘，到后期的團(tuán)隊運(yùn)營管理、薪資待遇等需要很高昂的成本，包括消耗的時間成本、運(yùn)營成本和經(jīng)濟(jì)成本等，這是極大的耗費(fèi)。

而且系統(tǒng)項目的開發(fā)是有周期的，一旦這個軟件系統(tǒng)或項目開發(fā)完成，整個技術(shù)團(tuán)隊怎么辦，處理不好很容易引發(fā)矛盾，對企業(yè)的形象也會造成不小的傷害。如果解散團(tuán)隊，解散也是需要花費(fèi)很高成本的。所以完全沒有必要為開發(fā)一套系統(tǒng)而組建一支團(tuán)隊。

相比較組建軟件開發(fā)團(tuán)隊，進(jìn)行軟件開發(fā)外包無疑視更好的選擇，并且進(jìn)行軟件開發(fā)外包的優(yōu)勢很明顯。（關(guān)于軟件開發(fā)有哪些優(yōu)勢，大家可以進(jìn)入《 軟件開發(fā)外包的優(yōu)勢 》 進(jìn)行閱讀）。

除了進(jìn)行軟件開發(fā)外包，也可以找 IT 人力外包公司 ，讓他們提供技術(shù)人員駐場開發(fā)，同樣也能夠有效節(jié)省成本，降低運(yùn)管效率。（關(guān)于IT人力外包的優(yōu)勢，可以進(jìn)入《 IT 人才外包的優(yōu)勢分析 》 進(jìn)行閱讀）。

軟件開發(fā)外包和IT人力外包已經(jīng)成為當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的一個重要趨勢，包括華為、騰訊等大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都有將自己的部分業(yè)務(wù)進(jìn)行外包，可見軟件開發(fā)外包和IT人力外包對于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展有著不小的助力。

達(dá)普信科技 提供專業(yè)的 軟件開發(fā)外包 服務(wù)和IT人力外包服務(wù)， 達(dá)普信科技 有著成熟的軟件開發(fā)團(tuán)隊和 IT 外包 服務(wù)團(tuán)隊，并成功為很多大中小型企業(yè)提供過相關(guān)的外包服務(wù)，在行業(yè)內(nèi)樹立起了良好的口碑。如果你有這方面的需求，歡迎來撩！

達(dá)普信科技：

外包公司為什么不好

問題一：外包公司究竟是什么性質(zhì)的？好還是不好？ 應(yīng)該是服務(wù)性質(zhì)吧，你公司有什么技術(shù)、業(yè)務(wù)等方面的困難，自己公司又沒有相應(yīng)的人員和部門去解決就可以找相應(yīng)的外包公司去做?，F(xiàn)在很多公司都不是全能的，比如：生產(chǎn)一輛汽車，一般都不會具體去生產(chǎn)某一部件，都是直接采購回來，如果是要定制部件就需要他們外包了。甚至銷售業(yè)務(wù)都可以外包出去。好不好要看情況，具體不好說，要算好成本和利益。

問題二：為什么不要去外包公司 為什么你不要去外包公司? 前面說了,軟件外包就是IT行業(yè)中的建筑隊,作為一個普通的建筑工人,你每天的工作就是做好你的本質(zhì)工作,圈子相對來說比較狹窄.而且作為外包公司,為了控制成本,一般的外包公司福利都不是非常好(我是相對來說). 這受多個方面的影響,所以導(dǎo)致人員的流動比例比普通的軟件公司大. 另外,長期在甲方公司工作,因為各個方面的因素,缺乏歸宿感,和甲方的待遇有一定的差距,而且受到一些其他方面的限制.比如IT權(quán)限,限制上網(wǎng)等等. 這在很大程度上會加深你的自卑感.(這么說有點(diǎn)嚴(yán)重,其實事實就是這樣). 另外,長期從事同樣的枯燥的編碼或者測試工作,自己的主動性得不到很大的提高.時間長了,不利于個人的職業(yè)發(fā)展和成長. 所以不建議長期從事外包工作.

問題三：大家為什么都說外包公司很差勁啊，難道沒有 引用5 樓 lrzw32 的回復(fù):Quote: 引用 3 樓 wkf72435 的回復(fù):Quote: 引用 2 樓 lrzw32 的回復(fù):Quote: 引用 1 樓 rainbowsix 的回復(fù):手機(jī)應(yīng)用的外包不也是外包嗎~~我至今沒明白為什么說外包不好？能具體說說嗎，謝謝你爹媽生下了你，把你隨手甩到另一個家去生活，每月只給你固定的零花錢，如果你運(yùn)氣好，碰到個好家庭，你會活的相對比較舒服；但是。。。通常運(yùn)氣沒那么好！懂了不？到頭來，你連自己爹媽長什么樣子都忘記了。就是這意思也就是說一般還要到另外一個公司去工作？我一直以為外包就是幫一些其他行業(yè)需要軟件系統(tǒng)的公司做一些軟件給他們呢，大概就是乙方公司的意思你說的這樣也有，其實就是所謂的項目外包、離岸，這種的話因為是待在自己公司，肯定會好一點(diǎn)；但大部分都是人力外包，要去甲方場地。。。所以你工作的爽不爽，非常的取決于甲方接口人及甲方領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)。 查看原帖

問題四：長期在外包公司工作好不好？ 根據(jù)您個人的規(guī)劃，建議您去一些中小型的外包公司，可以展現(xiàn)您的才華及快速提升您的技術(shù)水平，大的外包公司有局限性，所做的重復(fù)工作太多，對于技能提升有限。可以長期在外包公司，但是一定要選對適合自己的外包公司。

問題五：大家都覺得外包公司不好嗎 不一定，關(guān)鍵是看雙方簽訂的合約和監(jiān)督是否落實到位。

現(xiàn)在很多物業(yè)公司的保潔、保安、綠化甚至工程都是外包的，有些外包的做的很不錯，有的就很差，關(guān)鍵是合約的約定和落實是否一致，監(jiān)督是否到位。

具體可以參見萬科、龍湖等外包細(xì)則和監(jiān)管細(xì)則。

問題六：為什么很多人不愿意去外包的公司？（軟件行業(yè)） 外包公司權(quán)利沒那么大不好做

問題七：什么是外包公司？外包公司好不好？趨勢如何？ 我現(xiàn)在就在一家外包公司，我們是做技術(shù)的，還有一種好像是人力的。

技術(shù)型的一般都是軟件公司，客戶給你需求，然后你按照客戶的要求做軟件，游戲，網(wǎng)站等。

人力的軟件行業(yè)也有，勞務(wù)派遣等也都屬于人力外包。貳公司只是一個平臺，具體還要看你怎么做了，個人能力強(qiáng)的話，在任何公司都一樣。

軟件外包還是很有發(fā)展的，中國主要是對日外包，我現(xiàn)在在做的就是對日外包，前期比較難，步子跨出去了以后就什么都有了。

堅持就是勝利！

這只是我個人見解，希望能幫到你。

問題八：各位覺得外包公司工作怎么樣 建議不要~很慘的~ 查看原帖

問題九：外包公司怎么樣 關(guān)鍵是做什么外包的？物流外包，電商外包？還是人事外包？ 這類外包公司是沒問題的，樓主沒有具體說明是什么公司，建議在網(wǎng)上尋找一下關(guān)于這間公司的相關(guān)信息，千萬小心皮包公激，騙子公司?。?

最后祝樓主前程似錦！

問題十：企業(yè)為什么選擇外包 外包概念于80年代中期提出，它源于這樣一種觀點(diǎn)，即企業(yè)應(yīng)該從總成本的角度考察企業(yè)的經(jīng)營效果，而不是片面地追求諸如人事、行政、生產(chǎn)、后勤等事務(wù)的優(yōu)化。外包的目的是通過與企業(yè)發(fā)展中的各個環(huán)節(jié)活動的協(xié)調(diào)，實現(xiàn)最佳業(yè)務(wù)績效，從而增強(qiáng)整個公司業(yè)務(wù)的表現(xiàn)。

外包就是把不屬于自己核心競爭力的業(yè)務(wù)包出去,通俗點(diǎn)說,是把自己做不了或做不好或別人做得更好更便宜的事交由耽人做。

準(zhǔn)確一點(diǎn)講，業(yè)務(wù)外包是一種管理策略，它是某一公司（稱為發(fā)包方），通過與外部其他企業(yè)（稱承包方）簽訂契約，將一些傳統(tǒng)上由公司內(nèi)部人員負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)或機(jī)能外包給專業(yè)、高效的服務(wù)提供商的經(jīng)營形式。

業(yè)務(wù)外包被認(rèn)為是一種企業(yè)引進(jìn)和利用外部技術(shù)與人才，幫助企業(yè)管理最終用戶環(huán)境的有效手段。

基于以上原因，越來越多的企業(yè)選擇外包業(yè)務(wù)方式，在提升自身核心競爭力的同時又實現(xiàn)了與合作伙伴的互利共贏。

其它參考：

1、相關(guān)定義：

什么是外包，國際上的簡單定義是:

外包即是授權(quán)一家合作伙伴管理自己的部分業(yè)務(wù)或服務(wù)。通俗的說就是“做你認(rèn)為最好的，而把其它非核心的業(yè)務(wù)及服務(wù)交給更專業(yè)的公司去做”。

什么是服務(wù)外包，服務(wù)外包就是指企業(yè)為了將有限資源專注于其核心競爭力，以信息技術(shù)為依托，利用外部專業(yè)服務(wù)商的知識勞動力，來完成原來由企業(yè)內(nèi)部完成的工作，從而達(dá)到降低成本、提高效率、提升企業(yè)對市場環(huán)境迅速應(yīng)變能力并優(yōu)化企業(yè)核心競爭力的一種服務(wù)模式。

2、企業(yè)外包策略的選擇――關(guān)于為什么外包也有非常詳細(xì)的描述

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對于軟件企業(yè)來說軟件人才外包都有哪些優(yōu)勢和劣勢?

it人才外包現(xiàn)在已經(jīng)成為很多傳統(tǒng)企業(yè)，進(jìn)行軟件開發(fā)業(yè)務(wù)的一個不錯的選項，傳統(tǒng)企業(yè)進(jìn)行信息化的建設(shè)，以及通過網(wǎng)絡(luò)來拓展自己的業(yè)務(wù)，已經(jīng)變得非常普遍。

而這些業(yè)務(wù)的實現(xiàn)，都離不開高端的it人才，所以，企業(yè)如何把自己的軟件開發(fā)成本，降到最低已經(jīng)成為非常務(wù)實的想法，同時也得保證軟件的開發(fā)質(zhì)量。

軟件人才外包

在這里，我們不得不談一下，it人才外包的優(yōu)勢和劣勢了，以便企業(yè)能夠盡快的把控風(fēng)險。

那么，it人才外包都有哪些優(yōu)勢和劣勢呢？

it人才外包的優(yōu)勢和劣勢

首先，對于傳統(tǒng)的企業(yè)來說，其主業(yè)并非軟件開發(fā)，而如果單獨(dú)的建立自己的一個軟件開發(fā)團(tuán)隊，不僅要招聘項目經(jīng)理、美工設(shè)計、前臺開發(fā)、后臺開發(fā)、軟件測試運(yùn)維等，這些必備的專業(yè)人才，來進(jìn)行合作配合。

同時，每個月固定的工資開銷，對于中小型企業(yè)來說，都是一筆不小的開支，所以，it人才外包就免去了這些煩惱了，傳統(tǒng)企業(yè)直接短期雇傭?qū)I(yè)的開發(fā)團(tuán)隊，開發(fā)完成后，基本就是企業(yè)負(fù)責(zé)運(yùn)營就好了，完全沒有后期的員工工資開支。

IT人力外包服務(wù)

其次，程序員在開發(fā)項目時候，都會完全按照企業(yè)的要求進(jìn)行，如實的開發(fā)工作，不會存在偷工減料的情況，而當(dāng)前市場上，普遍上都存在，某些軟件開發(fā)公司為了節(jié)約成本，節(jié)約時間，有意的進(jìn)行盡量少的，業(yè)務(wù)開發(fā)工作，這對企業(yè)來說，不可避免可能會造成的影響就是，后期在運(yùn)營的時候，發(fā)現(xiàn)各種需要二次開發(fā)的情況；

對于，it人才外包的劣勢，就不得不說一下，當(dāng)前it人才的確實有不穩(wěn)定的情況，因為it人才外包，經(jīng)常要趕工期，有時候還要出差，工作壓力比較大，所以，會造成從業(yè)人員不會特別穩(wěn)定，這也跟當(dāng)前社會企業(yè)需求開發(fā)周期比較短有關(guān)，也會導(dǎo)致一些有能力的員工跳槽，去謀更好的發(fā)展。

但這對于企業(yè)來說，一般在軟件開發(fā)期間，通常不會有員工離開，而往往在項目結(jié)束后，才會有這種情況，也是情有可原的，所以企業(yè)選擇外包對自身來說沒有太多實質(zhì)性的傷害，反而需求企業(yè)可以通過外包企業(yè)來轉(zhuǎn)移自身的用人風(fēng)險，畢竟這些風(fēng)險都轉(zhuǎn)移到了IT人才外包公司這邊去了。

軟件項目外包指什么？有什么好處？

#?軟件項目外包?#

軟件項目外包是企業(yè)將軟件項目外包給提供外包服務(wù)的企業(yè)完成的軟件需求活動。

在明確的項目目標(biāo)、時間要求、交付標(biāo)準(zhǔn)等基礎(chǔ)上，軟件開發(fā)公司和需求企業(yè)簽訂軟件開發(fā)合同，需求企業(yè)按照約定時間或開發(fā)節(jié)點(diǎn)付款，軟件外包公司負(fù)責(zé)設(shè)計產(chǎn)品原型、UI、開發(fā)、測試、上線等工作。

軟件項目外包的好處很直接，就是省錢省心省力，需求企業(yè)基本只用操心前期溝通問題，不用費(fèi)時費(fèi)力去管理和安排工作，項目開發(fā)的全生命周期由軟件外包公司提供一條龍服務(wù)。

軟件外包公司內(nèi)部的技術(shù)人員更多且更專業(yè)，具有豐富的項目經(jīng)驗與成熟的技術(shù)，即使遇到問題也能馬上召開專家會議討論解決方案，這樣開發(fā)出來的軟件才能更好的滿足企業(yè)的需求，也更加節(jié)省時間。

在項目交付完成和投入運(yùn)營之后，需求企業(yè)還可以繼續(xù)委托軟件外包公司進(jìn)行項目的維護(hù)和迭代升級，為需求企業(yè)提供了極大的便利性。

找軟件開發(fā)人員外包公司靠譜嗎

每年信息技術(shù)服務(wù)外包行業(yè)，產(chǎn)值是上萬億，還不算離岸外包，你說靠譜不？當(dāng)然靠譜了，因為：

1、軟件外包存在的價值就是：能夠為企業(yè)節(jié)約成本，因為大部分傳統(tǒng)公司沒有自己的it團(tuán)隊，即使有了，未必從產(chǎn)品、開發(fā)、測試都配齊了人員，加上請人容易，管理難。如果it團(tuán)隊管理不善，不僅人員流失嚴(yán)重，并且項目也耗盡去了，停止不前。而成熟的外包團(tuán)隊，都有自己的管理模式，以及薪酬分配方式，所以未追求利潤最大化，一般不會拖延項目。換句話講，軟件外包，能夠給企業(yè)：省時省錢。畢竟專業(yè)的人做專業(yè)的事，這是企業(yè)端；從員工側(cè)來講，去外包公司上班的優(yōu)勢是：1）各種類型項目都有，可以快速積累項目經(jīng)驗，了解各個行業(yè)的項目玩法；2）能夠接觸到一些技術(shù)難點(diǎn)，能夠積累技術(shù)經(jīng)驗；3）外包公司軟件開發(fā)的時間管理很嚴(yán)格，如果你能夠適應(yīng)下來，應(yīng)該能夠提高你的代碼編寫速度；4）為自己將來開一個it外包公司學(xué)點(diǎn)東西，打點(diǎn)基礎(chǔ)。劣勢就是：1）項目多，所以垂直化做得不一定深入；2）有產(chǎn)品情懷的忌入，因為都是給人家做開發(fā)，給客戶做嫁衣，要有很強(qiáng)的服務(wù)意識，做客戶背后的堅強(qiáng)技術(shù)后盾。

2、但是，外包公司良莠不齊，有幾個人的工作室、有20~50人的小公司，有上百人的大公司，建議你選擇成熟業(yè)務(wù)穩(wěn)定的外包公司。從如下幾方面選擇吧：1）時間，如果一個軟件外包公司開了5年以上，我覺得是有一定積累和沉淀的；2）有沒有自己聚焦擅長的領(lǐng)域，如果太雜就不建議，如果有一個行業(yè)深入+外包定制，那么就可以；3）最好進(jìn)項目外包公司，不要進(jìn)人力外包公司，除非是外派到華為、阿里、騰訊這些大的公司，不然做人力外包很苦逼；4）跟老板交流一下，從他身上看這家公司的風(fēng)格調(diào)性；5）問一下薪酬制度，考慮是否合理，畢竟大家出來上班，掙錢還是比較重要的維度；6）了解公司的項目研發(fā)線是否完成，項目管理、風(fēng)控是否成熟合理。

以上是喜望軟件做了10年的軟件開發(fā)的建議，希望對你有幫助~

APP開發(fā)外包好還是自己做好？

在大數(shù)據(jù)時代，互聯(lián)網(wǎng)已成為標(biāo)配，很多企業(yè)為了發(fā)展都紛紛想向互聯(lián)網(wǎng)+轉(zhuǎn)型。但大家都面臨一個問題，有一個好的軟件想法或者方案，卻沒有可實施的技術(shù)人員。

很多初次創(chuàng)業(yè)或不了解互聯(lián)網(wǎng)軟件的人不知道應(yīng)該自己組建一個技術(shù)團(tuán)隊開發(fā)，還是尋找一家合適的APP外包公司。

其實二者都需要從多方面去考量，喜妹今天就客觀的來給大家分析一波~

自建團(tuán)隊

優(yōu)勢

1.同一辦公場地，更放心更及時

自己組建開發(fā)技術(shù)團(tuán)隊，所有人員都是自己面試篩選的，在技術(shù)和為人方面更加放心。

在同一間辦公室里工作，對技術(shù)人員的工作態(tài)度、工作進(jìn)度和工作質(zhì)量都可以進(jìn)行觀察和監(jiān)督，更容易把控。還可以隨時進(jìn)行面對面交流，如果發(fā)現(xiàn)問題，能及時討論和解決。

因為都是公司的一份子，也是做公司自己的產(chǎn)品，大家更能心往一處想，力往一處使。如果產(chǎn)品涉及到公司內(nèi)部的商業(yè)機(jī)密，保密性也更有保障。

2.需求調(diào)整更靈活、考慮更周全

互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展使得市場常常會有變動，產(chǎn)品也需要跟隨著市場的變動而變化。

如果在產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)階段中想調(diào)整或增加需求，自建團(tuán)隊可以隨時進(jìn)行修改。

對于自建團(tuán)隊來說，設(shè)計和開發(fā)過程相當(dāng)于是實踐性的操作，為產(chǎn)品的功能和流程多了更多思考、調(diào)整的時間，可以更充分更純粹的去考慮產(chǎn)品本身的合理性和用戶體驗感，提升了調(diào)整和優(yōu)化的靈活度。

3.問題響應(yīng)快、運(yùn)營維護(hù)更快捷

自建技術(shù)團(tuán)隊在產(chǎn)品實際運(yùn)營過程中，能更快的對產(chǎn)生的BUG和問題進(jìn)行響應(yīng)，可以在更短的時間內(nèi)討論出解決方案并執(zhí)行。

為了迎合市場變動，根據(jù)產(chǎn)品的后期運(yùn)營情況，自建團(tuán)隊能更快進(jìn)行產(chǎn)品的內(nèi)容更新和迭代升級，包括產(chǎn)品開發(fā)完成后的維護(hù)或二次開發(fā)也能更加方便快捷。

缺點(diǎn)

1.時間長

①招人

自建開發(fā)團(tuán)隊需要招聘產(chǎn)品經(jīng)理、UI設(shè)計師、ios工程師、安卓工程師、后臺工程師、測試工程師，如果要做小程序的話，還需要招一個H5。這么多關(guān)鍵性的技術(shù)人才也不是短時間能招到的，畢竟還得招合適的、技術(shù)好的、有經(jīng)驗的，甚至能帶團(tuán)隊的。

假如你的公司不是一個技術(shù)型公司，那招人的時間會被拉得更長，畢竟對于有工作經(jīng)驗的工程師，薪水高、平臺大、待遇好、穩(wěn)定的大公司才是他們的首選。

②磨合

畢竟軟件開發(fā)是一個團(tuán)隊協(xié)作的結(jié)果，自建團(tuán)隊的人員從組建齊到熟悉業(yè)務(wù)再互相磨合需要一段時間，大家剛?cè)肼氁膊皇煜?，溝通可能會不太順暢?/p>

大家也都知道產(chǎn)品經(jīng)理和程序員“不和”，幾乎都是做自家公司的產(chǎn)品會出現(xiàn)的問題。比如對待產(chǎn)品的需求變更，雙方往往會有不同的態(tài)度和意見，就很容易產(chǎn)生矛盾和摩擦。

③開發(fā)周期

自建團(tuán)隊的產(chǎn)品開發(fā)周期是無法確定的，一方面是員工不穩(wěn)定，如果其中有人離職就又得重新招人、重新磨合；另一方面是光憑面試可能了解不到程序員的真實水平，假如在開發(fā)過程中遇到某些技術(shù)難點(diǎn)，或是出現(xiàn)很多bug，就又得花更多的時間去解決處理。

當(dāng)然還有產(chǎn)品需求的不斷修改、調(diào)整，和行業(yè)經(jīng)驗不足等因素，也會耽誤很多開發(fā)時間。

2.成本高

①工資成本

一款產(chǎn)品至少需要1個產(chǎn)品經(jīng)理、1個UI設(shè)計師、1個ios工程師、1個安卓工程師、1個后臺工程師、1個測試工程師，我們就先不算做小程序的1個H5工程師，所以自建一個開發(fā)團(tuán)隊至少需要招聘6個人。

因每個城市不同，薪資水平也會有所差異。我們先以成都的平均薪資為例，一個有3年工作經(jīng)驗的工程師的月工資為12000。

對于一個6人的開發(fā)團(tuán)隊，每月的員工工資成本至少為70000，加上員工福利、五險一金、設(shè)備、房租等費(fèi)用，一個月的成本至少為90000。

而一款產(chǎn)品從需求梳理到產(chǎn)品成型再到上線，對于臨時自建的開發(fā)團(tuán)隊而言至少需要三個月的時間，則這三個月的工資成本至少是27萬。

②維護(hù)成本

在APP開發(fā)完成和上線后，產(chǎn)品開始正常運(yùn)營的階段時，程序員只需要做好日常的維護(hù)，遇到問題及時修復(fù)就好了。如果不會在運(yùn)營過程中頻繁調(diào)整、增加新的功能，那產(chǎn)品經(jīng)理、UI設(shè)計師、測試工程師幾乎都沒有太多工作了。

那這個時候公司是繼續(xù)養(yǎng)著一群高薪的技術(shù)“閑人”？還是解雇一部分呢？這些問題值得深思。

找外包公司

優(yōu)勢

1.專業(yè)有經(jīng)驗

專業(yè)的事交給專業(yè)的人做，這就是APP外包公司出現(xiàn)的原因。

靠譜的APP外包公司都擁有多年的開發(fā)經(jīng)驗，開發(fā)團(tuán)隊的技術(shù)也是經(jīng)過了實踐的驗證，開發(fā)出來的軟件質(zhì)量是有保障的。

App外包公司會遇到過各行各業(yè)的客戶，開發(fā)過各式各樣的軟件，有很多成熟的框架。對于每個行業(yè)的運(yùn)營邏輯和商業(yè)模式都有一定的了解，能更好的幫你完善產(chǎn)品的思路和流程。

有的APP外包公司還為客戶提供行業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)的解決方案（比如喜望軟件），這比你自建團(tuán)隊去盲目開發(fā)好太多了。

2.省時省力省心

靠譜的APP外包公司在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)深耕了很多年，公司運(yùn)營和管理方面都更穩(wěn)定，各開發(fā)人員之間都很熟悉，節(jié)省了磨合時間。

因為有經(jīng)驗，不管是產(chǎn)品經(jīng)理還是開發(fā)工程師都能很快上手，測試工程師也能在軟件測試時有更明確的側(cè)重點(diǎn)和注意點(diǎn)。

你如果找了一家靠譜的APP外包公司，只需要在前期把需求溝通到位、原型UI確認(rèn)清楚、開發(fā)測試過程中跟蹤好節(jié)點(diǎn)就行了，比自建團(tuán)隊更省心。

3.低成本試錯

很多人做軟件還是人生中的第一次，找APP外包公司可以用更低的成本來試錯，去觀察創(chuàng)業(yè)方向和行業(yè)風(fēng)向。

這個低成本除了上述幾點(diǎn)原因，還有就是APP外包公司一般都會有成熟的成品軟件，即改即用，上線速度快，比APP定制開發(fā)投入更低。

在前期做個最壞的打算，假如這個產(chǎn)品做出來之后運(yùn)營不起來，或者因為別的什么原因失敗了，如果這時想放棄，你不需要去支付自建團(tuán)隊的解散違約金。

缺點(diǎn)

1.靠譜的APP外包公司不好找

首先聲明，上述的APP外包公司的優(yōu)勢只針對靠譜的。

市面上APP外包公司很多，技術(shù)、報價和服務(wù)參差不齊，很難選擇。（畢竟關(guān)于APP外包公司的坑，很多人都深有體會）

2.靈活度不高

如果選擇APP外包公司進(jìn)行合作，在需求溝通確認(rèn)完成后是需要簽訂開發(fā)合同的，不管是功能、流程、價格都會在那時定下來，不能像自建團(tuán)隊一樣隨時根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展做出修改。

在產(chǎn)品設(shè)計階段，如果是很小的需求調(diào)整，有些APP外包公司是會免費(fèi)幫您調(diào)整的；但如果是大變動，就需要再重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議，支付對應(yīng)功能的新增費(fèi)用。

但如果已經(jīng)進(jìn)入開發(fā)階段，一般是不接受需求變更的。畢竟需求一變，原型和UI都要重新設(shè)計，再進(jìn)入開發(fā)，既耽誤開發(fā)時間，也會增加成本。

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