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高級軟件開發(fā)工程師證書含金量（高級軟件技術(shù)開發(fā)工程師）

軟件開發(fā) 2023-03-20T08:03:08 3571

今天給各位分享高級軟件開發(fā)工程師證書含金量的知識，其中也會對高級軟件技術(shù)開發(fā)工程師進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！本文目錄一覽： 1、軟考的證書含金量高嗎?

今天給各位分享高級軟件開發(fā)工程師證書含金量的知識，其中也會對高級軟件技術(shù)開發(fā)工程師進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

軟考的證書含金量高嗎?

軟考既是職業(yè)資格考試，又是職稱資格考試。由此可見，軟考證書的含金量是比較高的。

軟考是由國家人力資源和社會保障部(原人事部)、工業(yè)和信息化部(原信息產(chǎn)業(yè)部)領(lǐng)導的國家級考試，根據(jù)國人部發(fā)[2003]39號：通過考試獲得證書的人員，表明其已具備從事相應專業(yè)崗位工作的水平和能力，用人單位可根據(jù)工作需要從獲得證書的人員中擇優(yōu)聘任相應專業(yè)技術(shù)職務(技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師)。

取得軟考初級資格可聘任技術(shù)員或助理工程師職務；取得軟考中級資格可聘任工程師職務;取得軟考高級資格可聘任高級工程師職務。

考生通過軟考后，拿到了相應級別專業(yè)的證書，就具備了評相應職稱的資格，可以聘任對應的專業(yè)技術(shù)職務。尤其對于在國企或者事業(yè)單位的朋友來說，考取了軟考證書，可以幫助評職稱，評上職稱。【軟考名師薛大龍課程免費試學】

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高級軟件開發(fā)工程師證書含金量（高級軟件技術(shù)開發(fā)工程師）

軟考哪個證書最有用？

軟考證書含金量：高級＞中級＞初級，同樣的在考試難度上，高級＞中級＞初級。

不過考證的時候要結(jié)合自己基礎！沒有基礎的我不建議直接考高級，有難度，最好是報名軟考中級，如果本身是計算機相關(guān)專業(yè)，那就可以直接從軟考高級里面選擇自己相關(guān)度最高的科目，通過的可能會更大。

軟考一共有27個資格考試，涵蓋5個專業(yè)領(lǐng)域， 3個級別層次（初級、中級、高級）。這些證書的作用都差不多，沒有什么“最有用”之分，主要還是要看個人的考證需求，只要對自己有幫助，那么軟考證書就是有用的。

第一：關(guān)于初級科目

初級科目相對來說比較簡單，一般適合大學生來考，來檢驗一下自己的學習水平，如果你不是必須要考初級的話，建議不用考了，因為參加軟考考試沒有任何的門檻限制，沒有必要一步一步去走，如果自己確實有考初級的需求，那就根據(jù)自己的專業(yè)、興趣和能力去考吧。

第二：關(guān)于中級科目

關(guān)于中級科目，計算機軟件類包括：軟件評測師、軟件設計師、軟件過程能力評估師。計算機網(wǎng)絡類包括：網(wǎng)絡工程師。計算機應用技術(shù)類包括：多媒體應用設計師、嵌入式系統(tǒng)設計師、計算機輔助設計師、電子商務設計師。信息系統(tǒng)類包括：系統(tǒng)集成項目管理工程師、信息系統(tǒng)監(jiān)理師、信息安全工程師、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)工程師、信息系統(tǒng)管理工程師。信息服務類包括：計算機硬件工程師、信息技術(shù)支持工程師。

但是，大家需要注意的是，這些中級科目中有的是一年考一次，有的是一年考兩次，那肯定是參加一年考兩次的更好一些。

選擇科目時，可以根據(jù)自己所學的專業(yè)或者是公司工作的需要，例如，做網(wǎng)絡方面的，可以考慮，網(wǎng)絡工程師。做軟件開發(fā)工作的，而且有相應的軟件開發(fā)設計方面的積累和經(jīng)驗，可以考慮軟件設計師。注意你要有相關(guān)的“積累和經(jīng)驗”，而不是光有“興趣”，如果光有“興趣”，而沒有“積累和經(jīng)驗”，考起來是比較費勁的。因為像網(wǎng)絡工程師、軟件設計師、信息安全工程師、軟件測評師等等，這些是需要有一定專業(yè)基礎知識的， IT方面占比的比重很大，光有興趣是不一定會通過的。

如果大家考中級只是為了獲取中級職稱或者入戶的需要，可以考慮來考系統(tǒng)集成項目管理工程師、信息系統(tǒng)監(jiān)理師、信息系統(tǒng)管理工程師。但是大家需要注意的是信息系統(tǒng)監(jiān)理師這門，一年會考兩次，但是下午的考題案例分析中涉及的計算機方面知識比重比較大，復習起來對于沒有基礎的同學來說困難一些，而且參加這門考試的人比較少，相關(guān)的資料也很少，對于信息系統(tǒng)管理工程師這門，一年只考一次。一次考不過就只有再等一年了。

第三：關(guān)于高級科目

關(guān)于高級科目包括信息系統(tǒng)項目管理師、系統(tǒng)架構(gòu)設計師、網(wǎng)絡規(guī)劃設計師、系統(tǒng)分析師、系統(tǒng)規(guī)劃與管理師。

這些高級科目中有的是一年考一次，有的是一年考兩次，那肯定是參加一年考兩次的更好一些。

選擇科目時，可以根據(jù)自己所學的專業(yè)或者是公司工作的需要，例如，做軟件開發(fā)工作的，而且有相應的軟件開發(fā)設計方面的積累和經(jīng)驗，可以考慮系統(tǒng)架構(gòu)師或系統(tǒng)分析師。如果做網(wǎng)絡方面的，可以考慮，網(wǎng)絡規(guī)劃設計師。系統(tǒng)架構(gòu)師、系統(tǒng)分析師、網(wǎng)絡規(guī)劃設計師等等，這些是需要有一定專業(yè)基礎知識的， IT方面占比的比重很大，難度也比較大，完全沒有計算機基礎的比較難通過。

系統(tǒng)規(guī)劃與管理師這門相比系統(tǒng)架構(gòu)師、系統(tǒng)分析師、網(wǎng)絡規(guī)劃設計師來說，IT方面的內(nèi)容很少一些，但是這門考試一年只考一次，系統(tǒng)規(guī)劃與管理師是2017年下半年新推出的科目，相對來說考試不是很成熟，資料不是很多，但是這個科目的教材相對來說比較薄，這是一個優(yōu)勢，但是相應需要補充的課本外的知識相對就要多一些

軟考證書作用：

一、對應職稱

根據(jù)各地發(fā)布的“專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對應關(guān)系相關(guān)政策”可以得知，通過軟考考試獲得證書的人員，表明其已具備從事相應專業(yè)崗位工作的水平和能力，用人單位可根據(jù)工作需要從獲得證書的人員中擇優(yōu)聘任相應專業(yè)技術(shù)職務(技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師)。

二、積分落戶

積分落戶政策對于在上海、北京、天津、廣州等一線城市打拼的年輕人來說可謂意義非凡，在這些城市擁有軟考證書是可以獲得積分的，比如在天津獲得對應中級職稱的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格可獲得10分、在廣州中級及以上職稱或技師及以上職業(yè)資格可獲的30分，具體的可以看下當?shù)毓嫉摹胺e分入戶指標體系及分值表”。

三、升職加薪

很多公司是鼓勵員工考軟考證書的，某些公司還對考過的員工有一些獎勵政策。考取一個軟考證書可能會為你升職加薪帶來很多便利，當然具體要看自己所在公司的政策。在很多的大中型企業(yè)，軟考證書被直接被認作職稱證書，從而獲得相應級別的調(diào)薪。

四、就業(yè)優(yōu)先錄取

五、政策補貼

獲得軟考證書在部分地區(qū)可獲得技能提升補貼，至于是否可以領(lǐng)取補貼及補貼多少，請咨詢當?shù)厝松缇帧?/p>

六、個稅抵扣

根據(jù)《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法的通知》(國發(fā)〔2018〕41號)第八條可以得知，納稅人接受技能人員職業(yè)資格繼續(xù)教育、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格繼續(xù)教育的支出，在取得相關(guān)證書的當年，按照3600元定額扣除。

七、獲得學分

大學考取證書是可以加學分的，這個是許多高校都認可的一項，每年在校生考網(wǎng)絡設計師的的考生不在少數(shù)，具體加分情況視學校而定，這個可以咨詢下自己所在學校相關(guān)部門。

那個“web前端開發(fā)高級工程師”證書有用嗎

web前端開發(fā)工程師證書是有用的，工信部web前端開發(fā)工程師證書只是職業(yè)資格證書，證明web職業(yè)技能水平。在評職稱時會提高競爭力，但是并不能等同于職稱。高級工程師很有用，含金量是較高的。取得了高級工程師的證書，需要具備很多項專業(yè)素質(zhì)及能力。不論是知識體系的掌握，還是專業(yè)能力的運用，要求都極其嚴苛。高級工程師證書是持證者工作水平以及技術(shù)水平的有力證明及依據(jù)。第一，具有系統(tǒng)、堅實的專業(yè)理論知識，具備跟蹤本專業(yè)國內(nèi)外科技發(fā)展前沿的學識水平和技術(shù)創(chuàng)新能力。第二，對所從事的專業(yè)有深入的研究和獨到的見解，在同行專家中具有較高的知名度?！军c擊測試我適不適合學設計】

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工信部頒發(fā)的高級軟件工程師證書有用么？

當然是有用的，但是具體的情況還是要視個人的工作能力而定。

軟件工程師主要進行軟件前期的項目需求的分析，然后對項目進行風險評估并試圖解決這些風險，然后開始進行軟件的開發(fā)，后期對軟件的進度做相關(guān)的評估。

目前國內(nèi)軟件測試工程師的來源主要有三方面：一是以前專業(yè)做軟件開發(fā)的人員后來轉(zhuǎn)行做軟件測試，二是從大學招聘的本科或者研究生，三就是通過培訓機構(gòu)招聘的專業(yè)學員。據(jù)了解，在國外測試人才的供應方式多以第三種為主，而國內(nèi)目前除少數(shù)培訓機構(gòu)外尚未形成足夠的人才供應規(guī)模。以北京中關(guān)村為例，現(xiàn)有軟件企業(yè)5000多家，僅對曰本軟件外包領(lǐng)域的人才缺口就高達5000人，而對美軟件外包人才缺口更大，可供量不足10%。中關(guān)村一位負責人介紹，未來5年北京將有至少200億美元的外包訂單，由此可推算出中關(guān)村將出現(xiàn)100萬的軟件人才缺口。